El passat 22 de gener, el Congr\u00e9s va convalidar les mesures recollides al Reial decret llei 11\/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 amb el treball.<\/p>\n\n\n\n
Aquest Reial decret llei que millora la regulaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 parcial, activa i demorada introdueix millores en la compatibilitat entre pensi\u00f3 i treball i inclou nous incentius per prolongar la vida laboral m\u00e9s enll\u00e0 de l\u2019edat de jubilaci\u00f3 ordin\u00e0ria. Tamb\u00e9 incorpora millores en la regulaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 parcial i activa i beneficis per a treballadors fixos-discontinus i empleats p\u00fablics. Destaquem els aspectes seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n
Jubilaci\u00f3 activa<\/strong>: S’elimina el requisit de tenir una carrera de cotitzaci\u00f3 completa, facilitant-ne l’acc\u00e9s. A m\u00e9s, s’introdueix un sistema d’incentius per demorar la jubilaci\u00f3, augmentant el percentatge de la pensi\u00f3 fins a un 100% si es retarden 5 anys. Aquest tipus de jubilaci\u00f3 ser\u00e0 compatible amb els incentius de demora i la seva compatibilitat es fixar\u00e0 en funci\u00f3 del temps que es demori (de manera que cada any de demora a la jubilaci\u00f3 activa, incrementar\u00e0 el % a aplicar en la percepci\u00f3 de la pensi\u00f3 i anir\u00e0 del 45%, quan la demora sigui d’un any, fins al 100% de la pensi\u00f3 si l’acc\u00e9s a aquesta s’ha demorat cinc anys o m\u00e9s). A m\u00e9s, el percentatge de la pensi\u00f3 s’anir\u00e0 incrementant 5 punts percentuals per cada 12 mesos d’activitat professional ininterrompuda, sense que, en cap cas, no se superi el 100% de la pensi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Jubilaci\u00f3 parcial<\/strong>: S’amplia de 2 a 3 anys la possibilitat d’anticipar la jubilaci\u00f3, amb millores en la contractaci\u00f3 del treballador rellevista (indefinida i a temps complert) amb adaptacions a la reducci\u00f3 de la jornada. A m\u00e9s, es milloren les condicions del treballador rellevista: la contractaci\u00f3 haur\u00e0 de ser indefinida i a temps complert. Aquestes modificacions entren en vigor l’1 d’abril del 2025.<\/p>\n\n\n\n Jubilaci\u00f3 parcial amb la celebraci\u00f3 simult\u00e0nia d’un contracte de relleu per a pensions causades abans de l’1 de gener de 2030:<\/span><\/p>\n\n\n\n Requisits per poder accedir a aquesta modalitat de jubilaci\u00f3 parcial: <\/p>\n\n\n\n Cotitzaci\u00f3 durant la jubilaci\u00f3 parcial<\/strong>: Durant la jubilaci\u00f3 parcial, tant el treballador com l\u2019empresa han de cotitzar el 80% de la base de cotitzaci\u00f3 que correspongui al treballador a jornada completa. Aquesta cotitzaci\u00f3 s’aplicar\u00e0 gradualment:<\/p>\n\n\n\n El 2025, ser\u00e0 el 40% de la base completa. Durant aquest per\u00edode, es permet la compatibilitat entre treball i pensi\u00f3, acumulant el temps treballat segons acords individuals o negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, sense limitaci\u00f3 en el seu \u00fas i aix\u00ed facilitar la transici\u00f3 cap a la jubilaci\u00f3 per a treballadors que exerceixen funcions f\u00edsiques exigents, permetent reduir la seva jornada laboral mentre s\u00f3n rellevats per un altre treballador (mitjan\u00e7ant un contracte de relleu). Els requisits inclouen antiguitat, tipus de treball i cotitzaci\u00f3, a m\u00e9s d’un sistema de cotitzaci\u00f3 gradual per assegurar la viabilitat del sistema. Tamb\u00e9 es fomenta l’estabilitat a l’ocupaci\u00f3 en exigir que un alt percentatge dels treballadors de l’empresa tingui contracte indefinit.<\/p>\n\n\n\n Ind\u00fastria manufacturera<\/strong>: Es prorroga fins al 2029 la regulaci\u00f3 especial de jubilaci\u00f3 parcial amb ajustaments per millorar les condicions del treballador rellevista.<\/p>\n\n\n\n Pel que fa a la regulaci\u00f3 especial de la jubilaci\u00f3 parcial per als treballadors de la ind\u00fastria manufacturera, es prorroga el marc actual fins al 2029 incl\u00f2s. Aquesta pr\u00f2rroga inclou alguns ajustaments per millorar les condicions del treballador rellevista, aix\u00ed com el disseny d’una regulaci\u00f3 m\u00e9s equilibrada i flexible per a l’empresa pel que fa a l’organitzaci\u00f3 de la jornada del rellevista i del jubilat parcial. Es preveu que el Govern faci, a l’\u00faltim trimestre del 2028, una avaluaci\u00f3 de l’impacte de la reforma de la jubilaci\u00f3 parcial.<\/p>\n\n\n\n Jubilaci\u00f3 demorada<\/strong>: S’introdueix un incentiu addicional per cada sis mesos de demora a partir del segon any.<\/p>\n\n\n\n Treballadors fixos discontinus<\/strong>: Es recupera el coeficient multiplicador de l’1,5 per calcular el per\u00edode de car\u00e8ncia per accedir a pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3, incapacitat permanent i mort i superviv\u00e8ncia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El passat 22 de gener, el Congr\u00e9s va convalidar les mesures recollides al Reial decret llei 11\/2024, de 23 de desembre, per a la millora de la compatibilitat de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 amb el treball. Aquest Reial decret llei que millora la regulaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 parcial, activa i demorada introdueix millores en la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-1518","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-flaixos-informatius"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/monfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1518"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1519,"href":"https:\/\/monfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1518\/revisions\/1519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monfiscal.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
El 2026, ser\u00e0 el 50% de la base completa.
El 2027, ser\u00e0 el 60% de la base completa.
El 2028, ser\u00e0 el 70% de la base completa.
El 2029, ser\u00e0 el 80% de la base completa.<\/p>\n\n\n\n