Monfiscal trabaja con personas y para personas. Es preocupación máxima de la dirección de la firma el esmero en el trato con los clientes y los empleados. De ahí que haya sido una de las primeras pymes españolas en establecer un horario de conciliación trabajo/familia, habiendo sido reconocida en varios medios de comunicación y también por la asociación de mujeres FUNDE que concedió el premio a la mejor empresa del año 2007 por su esfuerzo en la conciliación del horario para sus trabajadores. En el año 2005 fue la única pyme invitada a participar en el primer foro que se organizó en Barcelona sobre conciliación de horarios junto a grandes empresas de reconocido prestigio internacional.

Este valor también se ve recogido en las jornadas internas que anualmente se organizan para sus empleados donde se pretende, en un ambiente relajado y distendido, fomentar la convivencia del equipo humano. Es una oportunidad para conocerse mejor y compartir y valorar juntos los nuevos y los ya existentes proyectos del despacho.

Por supuesto, y como no podía ser de otra forma, este valor se proyecta a los clientes, dándoles un trato personalizado. Con esto se consigue un gran conocimiento por parte de los profesionales de las necesidades de cada cliente de forma individual, permitiendo dar una respuesta óptima a las posibles necesidades o dificultades que puedan aparecer.