Els informem sobre la nova normativa relacionada amb la cotització addicional de solidaritat que entrarà en vigor a partir del 1 de gener 2025 i que es regula a l’article 19 bis de la Llei General de la Seguretat Social.
Aquesta mesura, que tindrà una aplicació progressiva fins a l’any 2045, busca garantir la sostenibilitat del sistema de la Seguretat Social i s’aplicarà a les retribucions que superin la base màxima de cotització establerta per a les persones treballadores per compte d’altre.
Aquesta cotització es calcularà per trams y la seva distribució entre empresari i persona treballadora mantindrà la mateixa proporció que la cotització per contingències comuns, és a dir, un 83,4% a càrrec de l’empresa i un 16,6 a càrrec de la persona treballadora.
Trams de cotització
La quota de solidaritat es determinarà aplicant els següents tipus de trams de retribució que superin la base màxima de cotització:
- 5,5% per a la part de retribució que superi la base màxima en un 10%.
- 6% per la part de retribució que superi el 10% i fins al 50%.
- 7% per la part de retribució que superi el 50%.
No obstant, durant l’any 2025 es començarà a aplicar amb un tipus de cotització del 0,92% en el 1r tram, de l’1% en el 2n tram i del 1,17% en el 3r tram.
Obligacions de les empreses
Les empreses hauran de fer la comunicació corresponent a la Tresoreria General de la Seguridad Social (TGSS) d’una sèrie de dades relatives als treballadors que estan en aqueta situació i, a més, mensualment hauran de presentar i ingressar aquesta cotització fins al darrer dia del mes següent al que corresponen les retribucions.
Vigilància y Compliment
La Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) serà l’ encarregada de vigilar el compliment d’aquestes obligacions i la TGSS podrà exercir le seves facultats de comprovació.
